Buscar o fortalecimento de nossa Fundação, atuando tanto externamente, na defesa da Fundação contra ameaças externas (projetos de lei, resoluções do CNPC e da CGPAR, como a CGPAR 37), quanto internamente (no aperfeiçoamento da gestão de riscos, busca do retorno das garantias previstas no estatuto de 2007 e defesa dos direitos estabelecidos pelos regulamentos dos planos).

Defender a inclusão dos participantes nas discussões do GT do equacionamento em andamento.

Defender uma proposta de incorporação do REB pelo Novo Plano que preserve direitos.

Atuar para a implementação de Perfil de Apetite a Risco para o REB/Novo Plano durante a fase de contribuição, possibilitando a seus participantes a decisão de alocar seus recursos conforme os parâmetros definidos.

Realizar o levantamento dos valores desembolsados pela FUNCEF em cumprimento de ações judiciais originadas pela relação de trabalho entre o participante e a Caixa, viabilizando que a Patrocinadora seja responsabilizada.

Garantir o fiel cumprimento da legislação em vigor, normas da PREVIC e resoluções do CNPC.

Buscar proposta para solução das ações de recomposição dos benefícios das mulheres pré-78.

Construir uma proposta para enfrentar o superendividamento de parcela dos participantes.

Atuar no aprimoramento da Tecnologia de Informação da Fundação, acelerando as mudanças necessárias para o atendimento das demandas da FUNCEF.