-Lutar pela celeridade do processo de  incorporação do REB ao Novo Plano;

-Defender a manutenção do FAB e FRB

-Ampliar a defesa para  a solução definitiva da situação das Mulheres pré-78, com a proposição de GT específico, com ampla participação das entidades representativas dos aposentados;

-Ser intransigente na defesa dos legítimos direitos da FUNCEF em ações como J&F e JBS;

-Defender a revisão do Estatuto.

-Apoiar os estudos e implantação do Perfil de Investimentos da cota diário no Novo Plano;

-Dialogar de forma ágil e  transparente, garantindo o  fornecendo  informações confiáveis  aos participantes;

-Defender os estudos do GT EQUACIONAMENTO junto à CAIXA  e avançar nas negociações para   eliminação/redução do equacionamento;

-Cumprir fielmente a legislação e  as normas  internas vigentes, o Código de Ética e Conduta com absoluto respeito pelos órgãos estatutários da FUNCEF.

-Dar continuidade à implementação do  Plano de Gestão e Melhoria de TI, com foco na experiência do participante, aumentando a eficiência e segurança nas atividades e processos internos da FUNCEF;

-Fortalecer os canais de atendimento, propiciando a implantação/ampliação dos atendimentos ativo e receptivo;

-Em tudo, atuar pautado sempre por elevados princípios éticos e morais, cumprindo ao estabelecido no Planejamento Estratégico 2024/2027 da FUNCEF.

-Defender o fortalecimento da Governança Corporativa das instâncias colegiadas internas e/ou externas.