Valorizar a representatividade dos participantes e garantir sua participação na gestão da Fundação.
Diversificar os investimentos a fim de aumentar a rentabilidade e reduzir riscos.
Reduzir os juros do CredPlan e considerar os benefícios do INSS na margem consignável.
Equiparar os benefícios das “Mulheres Pré 78” com os dos participantes aposentados, com aporte da Caixa.
Reduzir o impacto do equacionamento por meio da aplicação da Resolução CNPC 30, ampliando o prazo e diluindo as contribuições extraordinárias.
Cobrar da Caixa sua responsabilidade no pagamento do contencioso referente às demandas trabalhistas.
Lutar pela recuperação da paridade do Reg Replan Não Saldado quebrada com o TAC assinado por todos os diretores indicados e eleitos.
Defender a incorporação do REB ao Novo Plano possibilitando aposentadoria adequada a todos os participantes e assistidos.
Fortalecer a governança e adotar práticas de compliance assegurando independência entre as instâncias diretivas e transparência nas deliberações.
Impedir a reforma estatutária proposta pelo Conselho Deliberativo e aprovada com voto de qualidade do presidente indicado pela Caixa, desobedecendo ao estatuto vigente.
Defender a avaliação técnica dos ativos imobiliários da Funcef pelos engenheiros e arquitetos da CAIXA.
Suplência ativa, incluindo os conselheiros suplentes nas reuniões dos colegiados para mantê-los integrados aos debates.
Aposentado CAIXA após 28 anos de banco. Diretor sociocultural da FENAE. Presidiu a FENAG e a AGECEF/SP. Integrou a Contraf-CUT e a Fetec/SP
Empregada Caixa há 31 anos, diretora da Fetec/CN, delegada da Cooperforte/DF e suplente do Conselho Deliberativo do Instituto Cooperforte
Aposentado Caixa, vice-presidente da FENAG/Sudeste, membro do GT FENAG/FUNCEF e diretor da APCEF/RJ. Presidiu e dirigiu a AGECEF/RIO
Aposentado da Caixa há 6 anos e diretor da APCEF/SP, SEEB/SP e ANAPAR/SP
Atendimento de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, exceto feriados