Os novos dirigentes eleitos pelos participantes e indicados pela CAIXA começaram, nesta quarta-feira (27/5), uma imersão de dois dias para alinhar conhecimentos sobre as principais informações e processos estratégicos da FUNCEF.  

Ao longo do primeiro dia de integração, o grupo debateu o cenário atual da previdência complementar no Brasil com representantes da CAIXA, da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), e da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp). 

A programação também inclui um panorama sobre cada área da Fundação, abordando a estrutura e as principais atividades.   

“Essa integração é um exemplo do estágio de maturidade na governança da FUNCEF. Também sintetiza nossa filosofia de gestão, que busca crescimento organizacional contínuo e prioriza os interesses dos participantes, razão de ser da Fundação”, afirmou o presidente Ricardo Pontes na abertura.  

Responsável pela condução do evento ao lado do presidente, o secretário-geral da FUNCEF, Orency Silva, lembrou que a integração atende a uma norma da Previc, unindo os recém-chegados aos que estão saindo do cargo para a troca de experiências e conhecimentos acerca da instituição.  

“Quem já está na casa colabora com os novos, passando as informações para os que estão chegando”, disse. “Não é um momento de balanço. É mostrar como a Fundação funciona”, explicou Orency Silva.  

Previdência complementar 

A manhã desta quarta-feira foi dedicada ao painel sobre o panorama da Previdência Complementar com as análises do diretor-superintendente da Previc, Ricardo Pena, e do diretor-presidente da Abrapp, Devanir Silva, sob mediação do presidente Ricardo Pontes.  

O debate trouxe uma visão técnica sobre os desafios regulatórios e as tendências de mercado para os fundos de pensão. 

Um dos pontos destacados pelo presidente da Abrapp foi a importância da linguagem simples na comunicação com os participantes, uma das boas práticas adotadas pela FUNCEF.  

“O nosso negócio é pagar benefício, de qualidade. Precisamos de uma comunicação simples e direta em que o nosso cliente sinta que está participando da conversa conosco”, observou Devanir Silva. 

O superintendente da Previc, Ricardo Pena, elogiou a ideia da integração, que já é tradição na Fundação.  

“Receber bem os novos integrantes da governança. Essa passagem de bastão é importante para o propósito da FUNCEF e de seus participantes”, afirmou. 

A CAIXA esteve presente sendo representada pelo vice-presidente de Pessoas, Alexandre Amorim, para quem o patrocínio da previdência da Fundação é uma das grandes vantagens oferecidas aos empregados do banco.  

Por esse motivo a CAIXA investe R$ 2 bilhões anuais na coparticipação dos planos de benefícios dos participantes da FUNCEF.  

“A FUNCEF é mais que um fundo de pensão, é o futuro e a segurança financeira das nossas famílias”, disse Amorim. 

Entidades representativas 

Representando a Fenae, a diretora de Políticas Sociais, Raquel Araújo Weber, reforçou a necessidade da adesão dos novos empregados da CAIXA à FUNCEF.  

“Temos que dizer a eles que a FUNCEF é mais do que um investimento, é um projeto de vida”, afirmou ao ilustrar com o seu exemplo trazendo sua experiência de família. 

Para o presidente da Fenacef, Valfrido Oliveira, a longevidade deveria ser preocupação governamental, e não apenas dos trabalhadores.  

“Vemos uma evolução do setor, com bons resultados, mas precisamos seguir com esse progresso para ter um plano de previdência complementar que dê essa tranquilidade para todos”, disse. 

Já o presidente da Fenag, Marconi Apolo, informou que a entidade está criando um comitê para tratar de assuntos relativos à previdência.  

“Vamos poder contribuir mais para as pautas da Fundação. Estamos todos lutando por uma FUNCEF sempre forte e esse alinhamento de interesses é bem positivo”, avalia. 

Comunicação Social da FUNCEF