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Quem somos

Terceiro maior fundo de pensão do país com mais de R$ 115 bilhões em ativos e 140 mil participantes

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Sobre a FUNCEF

Há 48 anos construímos um futuro cheio de possibilidades

Criada em 1977, a FUNCEF tem a CAIXA como única patrocinadora. A Fundação é regida pela legislação específica do setor, por seu Estatuto, pelos regulamentos dos Planos de Benefícios e por atos de gestão.

O foco de sua atuação está em garantir a seus participantes e assistidos o pagamento de seus benefícios. Para isto, investe de maneira criteriosa seus recursos, em áreas diversas que se dividem em: renda fixa, renda variável, investimentos estruturados, imóveis e operações com participantes. Esses investimentos garantem o pagamento dos benefícios de seus participantes e ocorrem sempre de acordo com a sua Política de Investimentos.

A FUNCEF foi o primeiro fundo de pensão do país a aderir ao Código Stewardship. O código reúne um conjunto de princípios e recomendações de governança para investidores institucionais – os stewards, no jargão de mercado –, responsáveis por administrar recursos de terceiros. Ainda sem tradução em português, Stewardship resume o conceito de dever fiduciário: a obrigação assumida por esses investidores em atuar no melhor interesse de seus clientes/investidores.

Propósito

Cuidar do presente e do futuro dos participantes, contribuindo de forma ativa, na promoção da qualidade de vida.

Missão

Contribuir para a dignidade e  tranquilidade dos participantes, promovendo ética, inovação e segurança previdenciária.

Visão

Ser referência em previdência complementar inspirando confiança, transformando vidas e
construindo futuros com  dignidade e responsabilidade.

Valores

Comprometimento

Cooperação

Excelência

Foco no participante

Governança

Inovação

Integridade

Sustentabilidade

Transparência

Estatuto FUNCEF

O documento traz definições sobre a estrutura da Fundação, órgãos colegiados, gestão econômico-financeira, processo eleitoral, despesas administrativas e muito mais.

Ler Estatuto

Estrutura de governança

Diretoria Executiva

Órgão de administração, cabendo-lhe gerir recursos, planos e programas em estrita observância ao Estatuto, o regimento interno e seus regulamentos, e diretrizes e deliberações do Conselho Deliberativo. Tem como missão executar os atos provenientes do CD e de seu Regimento Interno; autorizar serviços e decidir sobre bens; aprovar balancetes, prestar contas; decidir planos e critérios necessários à administração; deliberar acordos que envolvam responsabilidade econômico-financeira e aprovar convênios destinados aos associados. A Diretoria Executiva é paritária, com dois diretores indicados pela patrocinadora e dois eleitos pelo voto direto.

Regimento interno da Diretoria Executiva

Ricardo Pontes

Formado em Administração de Empresas pela Universidade Estadual do Ceará (UECE/AESPI), com especialização em Administração Pública pela Universidade Federal do Piauí (UFPI) e MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV/RJ). 

Empregado CAIXA há mais de 33 anos, onde exerceu diversos cargos, entre eles os de supervisor regional, gerente de Relacionamento PJ e gerente-executivo na matriz.

Possui, também, sólida experiência na gestão pública, tendo atuado como secretário de Administração e Previdência do Piauí, diretor-presidente da Fundação Piauí Previdência por mais de quatro anos, diretor-presidente da Empresa de Gestão de Ativos do Estado do Piauí e presidente dos Conselhos de Administração da Zona de Processamento de Exportações (ZPE), Empresa de Gestão de Recursos do Estado do Piauí (Emgerpi) e Agência de Fomento do Estado do Piauí (Piauí-Fomento). Na esfera federal, foi assessor federativo e parlamentar na Secretaria Geral da Presidência da República.

Após colaborar para o desenvolvimento federal e estadual, Ricardo Pontes chega à FUNCEF para implementar um plano de gestão com foco no participante, gestão sustentável dos planos de benefícios, fortalecimento da excelência nas áreas de investimentos e de governança e compliance.

Executivo de carreira do setor financeiro, formado em administração com pós em marketing, projetos, governança e gestão estratégica. Ocupou diversas posições operacionais, táticas e estratégicas: experiência nas áreas comercial, negócios, governança, gestão e financeira em diversos segmentos: bancário, varejo, meio de pagamento, corporate, governo, relações institucionais, financeiro, turismo e entretenimento. Atuou também como conselheiro de administração, fiscal e comitê de auditoria. Experiência no ciclo empresarial: novos negócios, joint venture e criação de empresas; gestão e alavancagem de resultados; turnaround corporativo e encerramento de negócios e corporações. Conhecimento nas áreas de negócios, comercial, marketing, gestão, relações institucionais e governamentais, finanças, controle interno e compliance, planejamento estratégico, projetos, recursos humanos, sustentabilidade e governança corporativa.

Formado em Direito pelo Centro Universitário de Barra Mansa e pós-graduado em Direito Previdenciário pela Estácio. É mestrando em Direito das Relações Internacionais pela Universidad de la Empresa de Montevidéu, no Uruguai, e possui certificação ICSS, CPA 20.

Foi empregado da CAIXA até 2015, onde exerceu diversos cargos de gestão, além de atuar como instrutor em programas de treinamento gerencial. Foi presidente do Conselho Fiscal da FUNCEF, destacando-se pela atuação em controle, fiscalização e análise de atos de gestão. Integrou o Conselho de Administração de sociedade anônima, o que lhe conferiu visão estratégica e experiência em governança corporativa. Sua trajetória também inclui atuação significativa na esfera disciplinar, tendo composto o Conselho Disciplinar da CAIXA e participado, como membro, de diversos processos disciplinares conduzidos pela Auditoria, consolidando expertise na análise de condutas, responsabilização e aplicação de normas internas.

É Diretor da Federação das Associações de Gestores da Caixa (FENAG) e membro da Associação Brasileira de Juristas pela Democracia (ABJD), participando ativamente do debate institucional e jurídico em temas de interesse público. Ademais, mantém constante atualização técnica por meio da participação em seminários e eventos especializados sobre crimes econômicos, combate à corrupção e segurança pública, promovidos pela Associação dos Bancos do Estado do Rio de Janeiro (ABERJ).

Graduado em Administração, com extensão em Consultoria Empresarial e pós-graduação em Estratégia de Marketing e em Gestão de Previdência Complementar. Possui certificações CPA-20 e ICSS. 

Empregado CAIXA desde 1989, exerceu todos os cargos em unidades da ponta. Foi gerente-geral e gerente regional por 26 anos, tendo nessa última função, atuado em todos os segmentos de negócios: Pessoa Física, Jurídica, Governos, Canais e Atendimento.  

Como Instrutor CAIXA, conduziu várias ações educacionais, especialmente nas áreas de gestão e liderança. Foi conselheiro eleito do Conselho de usuários do Saúde CAIXA.  

Realizou cursos na área de contabilidade, análise de balanço e crédito, além de cursos de Gestão e Liderança promovidos pela Amana-Key, Programa Executivo | Conselhos de Alta Performance nas EFPC, promovido pela Abrapp e o Programa Finanças, Risco e Controladoria, realizado pela Fundação Dom Cabral.

Ocupou cargos de vice-presidente da Diretoria Executiva e de conselheiro deliberativo na Fenag. Foi Presidente da Agecef-BH. Atuou como instrutor em ação educacional ministrada pela Fenag Educação Corporativa.

Conselho Deliberativo

Órgão máximo de deliberação da FUNCEF, é responsável pela definição da política geral de administração da entidade e de seus planos de benefícios. A composição do Conselho Deliberativo, integrado por seis membros efetivos e seis suplentes, é paritária entre representantes dos participantes, inclusive assistidos, e da Patrocinadora. Tem como função principal deliberar sobre o Plano de Custeio da Fundação, sobre as alterações no Estatuto nos planos de benefícios e também avalia os balancetes trimestrais, o balanço anual e a prestação de contas da empresa, analisando e aprovando seus conteúdos e pareceres.

Regimento interno do Conselho Deliberativo

Bacharel em Direito e pós-graduada em Gestão da Produtividade. Acumula experiência em governança de empresas públicas e fundos de pensão, adquirida em 44 anos de atuação como administradora estratégica: diretora de Gestão Corporativa da Finep, secretária-geral na FUNCEF, funções de nível estratégico na CAIXA e atuações em colegiados estratégicos, tais como Conselho de Administração, Conselho Deliberativo FUNCEF, Conselho Disciplinar Superior da CAIXA e Mesa de Negociação Fenaban.

Empregado da CAIXA, formação acadêmica no ensino médio em Técnico em Contabilidade, graduação superior em Ciências Econômicas, extensão universitária em Elaboração e análise de projeto pela Fundação Getúlio Vargas – FGV e em Gestão de projeto, com ênfase em PMI, pela Universidade Federal de Brasília – UNB e Pós-graduação em Gestão de Inovação, com ênfase em Tecnologia e Negócios pela ESAD e Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ.

Foi admitido na CAIXA em setembro 1989, atuou na gestão de Indenização DPVAT, e, por mais de 30 anos, como gestor e especialista do FGTS, fundo com o patrimônio bruto atual de cerca de R$ 700 bilhões. Foi também coordenador de inúmeros projetos estratégicos e de melhoria de processos, representou a CAIXA na FEBRABAN e na ABECIP, participou do Conselho Disciplinar da CAIXA e foi conselheiro no Comitê Gestor eSocial e no Conselho Curador do FGTS.

Atualmente é Gerente Nacional na Vice-Presidência de Gestão de Pessoas da CAIXA, responsável pela gestão de benefícios aos empregados, assim como do relacionamento da FUNCEF, com destacado conhecimento em previdência complementar. 

Tem ainda reconhecida capacidade de planejar, de analisar dados e cenários estratégicos, de liderar pessoas por exemplo, de motivar o uso constante de inovação, de negociar e estabelecer parcerias, de solucionar problemas complexos, de utilizar metodologias de desenvolvimento ágeis, de buscar sempre a melhor experiência da jornada de atendimento dos clientes e de obter resultados sustentáveis.

 

Bancário da CAIXA, exerçe atualmente o cargo de Superintendente de Rede em Joao Pessoa, Estado da Paraiba, Bacharel em Ciências Econômicas, Bacharel em Ciências Contábeis, Bacharel em Direito, Contador e Advogado, Cursando Pós Graduação em Liderança Estrátegica, CPA-20, Exerçeu na Prefeitura Municipal de João Pessoa as funções de Secretário Adjunto do Desenvolvimento Sustentável da Produção (2009), Secretário do Desenvolvimento Urbano (2010), Superintendente da EMLUR – Autarquia Especial Municipal de Limpeza Urbana (2012), Secretário Adjunto do Trabalho Emprego e Renda (2013), Secretário Chefe da Casa Civil e Articulação Política(2014), Superintendente da EMLUR – Autarquia Especial Municipal de Limpeza Urbana (2015-2020).

Natural de Campinas/SP, é empregada da CAIXA desde 2003, atuando atualmente como Diretora Executiva de Contadoria e Controladoria.

Foi Superintendente Nacional de Contabilidade e Tributos (2019 a 2023), com experiência de 20 anos nesse segmento. Possui experiência como membro do Comitê de Auditoria da Elo Serviços (2016 a 2019), Conselho Fiscal da FUNCEF (2020 a 2024) e atua como Conselheira Fiscal da Caixa Seguridade desde 2023.

Na vida acadêmica é Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade de São Paulo (USP) e Mestre em Ciências Contábeis pela UnB onde foi professora no Curso de Pós-graduação e Graduação.

Natural de São Bernardo do Campo/SP, empregado CAIXA desde 01/12/2003, ingressou na Agência São Bernardo. Atuou como gerente de carteira do segmento da pessoa física e desde 10/09/2012 é Gerente Geral de Rede Atuou na extinta SR ABC como gerente regional eventual no segmento da pessoa jurídica e como eventual de gerente regional do segmento pessoa física entre 2013 e 2016. Em 2023 atuou no gabinete da vice-presidência de negócios de Atacado – VINAT – entre Agosto e Dezembro, exercendo o cargo de consultor de dirigente eventual.

É Graduado em Gestão Bancária pela Universidade Bandeirante de São Paulo e pós graduado em gestão estratégica de pessoas pelo instituto CENES de ensino superior, possui certificação ANBIMA – CPA20, atualizada em Março de 2024, além de MBA em Gestão Estratégica de Negócios pela UNIAN – Universidade Anhaguera de São Paulo.

Natural de Brasília/DF, atua como Superintendente Nacional, sendo responsável pelo controle da disponibilidade e movimentação de recursos financeiros, gestão das transações financeiras e dos meios de pagamento no Sistema Financeiro Nacional, além da coordenação do projeto DREX na instituição.

Ao longo de sua carreira, exerceu funções estratégicas como Consultor de Dirigente, Gerente Nacional e Gerente de Centralizadora, com ampla experiência em gestão de grandes equipes e projetos de tecnologia da informação.

Também é membro suplente do Conselho de Administração da Nuclea (CIP), membro do Comitê de Tecnologia e Inovação da Núclea e atuou como membro do Comitê de Investimentos da FUNCEF.

É graduado em Administração de Empresas pelo IESB, possui pós-graduação em Engenharia de Sistemas pela ESAB, é pós-graduando em Finanças Corporativas e Investment Banking pela FIA e mestre em Administração Pública pela FGV, formação acadêmica que complementa sua atuação executiva nas áreas de finanças, tecnologia e governança corporativa.

Doutoranda em Desenvolvimento Rural em programa vinculado à Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), mestra em Ambiente e Sustentabilidade pela Universidade Estadual do Rio Grande do Sul (Uergs), especialista em Direito e Economia e bacharel em Administração, ambas pela UFRGS. Empregada Caixa desde 2010, com atuação em agências e em áreas estratégicas como Habitação, Recuperação de Crédito e Suporte a Operações de Canais. Possui certificações CPA10 e CPA20 (ANBIMA). Atualmente exerce a presidência da APCEF/RS e integra o Conselho Deliberativo Nacional da FENAE, onde foi Diretora da Região Sul.

Graduada em Comunicação Social pela UFPE, Bacharela em Ciências Sociais pela UnB com Mestrado em Política Social também pela Universidade de Brasília.

Empregada da CAIXA desde 2007 com atuação técnica nas áreas de FGTS, Governo e atualmente na Segurança Empresarial.

Atuação nas entidades representativas dos empregados da CAIXA. Foi diretora do Sindicato dos Bancários (2009-2018); Conselheira Fiscal – suplente da FENAE (2011-2020); Membro eleita do Conselho Deliberativo da APCEF PE (atualmente).

Empregado Caixa há 33 anos. Exerceu funções gerenciais por mais de 20 anos, na maior parte do tempo como gerente e gerente geral.

Formado em Administração de Empresas e Direito, com pós-graduação lato sensu MBA Executivo em Gestão Empresarial pela FGV, Consultoria Empresarial pela UNB e pós-graduação lato sensu em Direito Trabalhista e Previdenciário pelo Ieprev.

Foi diretor Jurídico do Sindicato dos Bancários de Ipatinga e presidente do Conselho Deliberativo da Apcef-MG.

Atualmente, é presidente do Sindicato dos Bancários de Ipatinga, onde também foi diretor jurídico, e membro do Conselho Deliberativo da Apcef-MG, entidade no qual foi também presidente.

Graduada em Economia pela Universidade Católica de Petrópolis, cursou MBA em Gerencia Avançada de Negócios na Fundação Getúlio Vargas, tendo construído uma sólida trajetória gerencial em 37 anos de Caixa, onde exerceu por vários anos as funções de Gerente Geral e Gerente Regional de Mercado, desenvolvendo habilidades gerenciais, forte atuação na gestão de riscos operacionais e gestão de pessoas.

Doutor em Ciências Sociais pela PUCRS, entrou na CAIXA em 2001 e trabalhou em agências na área social em Porto Alegre (RS) e São Leopoldo (RS). Diretor Jurídico da Fenae, atuou em cargos de direção em entidades como o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) e o Sindicato dos Bancários de Porto Alegre e Região. Foi presidente da APCEF/RS por dois mandatos.

Formada em Ciências Contábeis pela Instituição Toledo de Ensino, mestre em Economia pela UnB e especialista em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Carlos Drummond de Andrade.

Empregada CAIXA de outubro de 1989 até a aposentadoria em outubro de 2019, foi diretora-presidente da Apcef/SP, conselheira deliberativa eleita entre 2006 e 2008 e 2008 e 2012. Também foi diretora de Saúde e Previdência e diretora de Relação do Trabalho na Fenae.

De 2014 a 2016 foi coordenadora da mesa de negociação Contraf-CUT e CAIXA.

Conselho Fiscal

Órgão de controle interno da FUNCEF, tem entre suas principais competências a emissão de parecer sobre o relatório anual de atividades da Fundação e as demonstrações atuariais e contábeis do exercício, examinar atos e operações praticadas pelos órgãos administrativos, apontar eventuais irregularidades, sugerindo medidas saneadoras, além de fiscalizar o cumprimento da legislação e normas em vigor. É composto por quatro membros efetivos, sendo dois indicados pela Patrocinadora e dois eleitos pelo voto direto, além de respectivos suplentes.

Regimento interno do Conselho Fiscal

Graduado em Direito, pós-graduação em Gestão Empresarial.

Empregado CAIXA desde 1990, em agência, exerceu todos os cargos até gerente geral, este último cargo exerceu por mais de 15 anos. Atualmente é presidente do Sindicato dos Bancários de Jaú e Região.

É conselheiro deliberativo e secretário do conselho da APEA/SP, membro do Comitê Credenciamento Saúde Caixa (Interior de SP), membro da Mesa Saúde Caixa e da Mesa Permanente.

Formado em Ciências Jurídicas e Sociais na PUC\RS (1999) e em Ciências Econômicas na Universidade Federal do RS (2007). É pós-graduado em Direito Registral Imobiliário na PUC\MG (2008), em Direito Processual Civil na Universidade de Santa Cruz do Sul, mestre e Doutor em Direito pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS).

Exerceu, entre 1999 e 2003, as funções de gestor do Fundo de Desenvolvimento Social do Estado do RS, assessor e diretor substituto do Departamento de Assuntos Metropolitanos da Secretaria de Obras do Estado do RS, coordenador adjunto da Divisão de Planejamento do Departamento de Programação Orçamentária\GOF, assistente da Unidade de Gerência de Projetos da Coordenação de Planejamento Estratégico do Gabinete de Planejamento da Prefeitura de Porto Alegre e Técnico do Tesouro da Secretaria da Fazenda do Estado do Rio Grande do Sul.

Em 2005 passou a integrar o quadro de advogados da CAIXA.

Bacharel em Contabilidade pela AEUDF, possui MBA em Gestão de Custos e Controladoria pela Universidade de Pernambuco e certificação CPA-20. Trabalhou 40 anos na CAIXA, exercendo cargos de gerente-geral de agência e auditor da CAIXA. Foi conselheiro deliberativo eleito da FUNCEF e coordenador da Auditoria Interna.

Formado em Administração, Ciências Contábeis e Direito, possui MBA em Padrões Internacionais de Auditoria pela Universidade Católica de Brasília e pós-graduação em Finanças Empresariais pela FGV.

Foi membro do Comitê de Assessoramento Técnico da Qualidade das Informações Contábeis e de Auditoria da FUNCEF, professor da Universidade Regional do Nordeste e auditor da CAIXA e instrutor do curso de formação de auditores da CAIXA e de apuração de responsabilidades.

Também atuou como conselheiro da Desenvix Energias Renováveis, Daleth Participações, Norte Energia (suplente) e da Companhia de Água e Esgotos da Paraíba (Cagepa), além de conselheiro fiscal da AudiCaixa e membro do Conselho Deliberativo.

Atualmente, é analista administrativo – contabilidade na EBSERH, onde já ocupou os cargos de conformista contábil, comissário, gestor de contratos e chefe da unidade de contratos no Hospital Universitário Alcides Carneiro.

Advogado da CAIXA desde 2006, atualmente é responsável pela Gerência Nacional de Atendimento Jurídico Trabalhista. Possui graduação em Direito, pós-graduação em Direito Processual e Decisão Jurídica e pós-graduação em Finanças, Investimentos e Banking. Atuou como conselheiro titular do Conselho Curador do FGTS.

Natural de Belo Horizonte/MG, é advogada da CAIXA desde 2012, atualmente responsável pela Gerência Nacional de Atendimento Jurídico Trabalhista (desde 01/12/2025). Foi gerente executiva de Estratégia Trabalhista (2024-2025), gerente executiva de Atendimento Jurídico Trabalhista (2021-2024), além de coordenadora jurídica eventual de Jurídico Regional (2017-2021).

É bacharel em Direito (UFMG) e mestre em Direito Empresarial (Faculdade Milton Campos). Também possui pós-graduação em Direito Público (Universidade Cândido Mendes) e em Direito Tributário (Faculdade Milton Campos).

Empregada da CAIXA Econômica Federal, graduação superior em Psicologia, pós-graduação em Finanças e Mercado de Capitais pela Fundação Getúlio Vargas – FGV e em Controladoria pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Foi admitida na CAIXA em março 1989, atuou na gerência de orçamento por 10 anos. Cedida para a FUNCEF no periodo de 1999 a 2008 onde implementou a área de Programação Econômico-Financeira atuando como Coordenadora na Diretoria de Controladoria e participou do Comitê Interno de Investimentos da Diretoria de Finanças. Atuou na elaboração da metodologia e implementação da apuração dos custos dos produtos e serviços da CAIXA. Atualmente é Gerente Executiva na Vice-Presidência de Gestão de Pessoas da CAIXA, na área de supervisão da FUNCEF, responsável pelo monitoramento do equilíbrio econômico-financeiro e atuarial dos planos de benefícios administrados pela Fundação.

Empregado CAIXA com trajetória de 18 anos, tendo atuado na rede, com atendimento ao público e em unidades de matriz. Gestor há 12 anos em áreas relacionadas a processos de contabilidade e controladoria contemplando:

Atuação da área contábil em diversas frentes relacionadas a controle e registro contábil na gestão de sistemas e informações, consistência e conciliação. Participou da idealização de nova solução de entrada de dados contábeis e da solução de armazenamento e consumo das bases contábeis, bem como do desenvolvimento de novo modelo de tratamento dos impactos contábeis de incidentes operacionais.

Gestão da equipe e do processo de monitoramento das participações da CAIXA em seu conglomerado e da FUNCEF nos aspectos econômico-financeiros e atuariais.

Atuação na Controladoria a frente da equipe responsável pela gestão do planejamento e execução orçamentária da empresa, englobando os aspectos do orçamento empresarial e público, e tomando como premissa o alinhamento estratégico e a eficiência corporativa.

Monitoramento do Desempenho Empresarial da CAIXA compreendendo o modelo de desempenho das unidades de rede, negociais e funcionais, apuração do resultado de unidades, produtos e custos.

Comitês de Assessoramento Técnico do Conselho Deliberativo

Investimentos - CD

O Comitê de Investimentos do Conselho Deliberativo (CIC) é um órgão técnico que assessora, em caráter consultivo, decisões envolvendo a gestão dos investimentos dos planos de benefícios, tendo como parâmetros a segurança, a rentabilidade, a solvência e a liquidez previstas na legislação vigente e na Política de Investimentos da FUNCEF. O CIC é composto por seis membros efetivos e seis suplentes, indicados de forma paritária pelos conselheiros representantes da patrocinadora e conselheiros eleitos pelos participantes.

Regimento interno do Comitê de Investimentos

Moacyr Ligabo Junior (coordenador)

Titular – Conselheiro eleito

Daniela Nagumo

Suplente – Conselheiro eleito

Thiago Techio de Castro

Titular – Conselheiro eleito

Vago

Suplente – Conselheiro eleito

Wagner Ferreira

Titular – Conselheiro eleito

Guilherme Gonçalves Simões

Suplente – Conselheiro eleito

Carlos Alberto Zachert

Titular – Indicado Patrocinadora

Maria Carmem Amorim Madoz

Suplente – Indicado Patrocinadora

Vago

Titular – Indicado Patrocinadora

Thiago Gomes do Nascimento

Suplente – Indicado Patrocinadora

Christiano Monteiro Borges Lopes

Titular – Indicado Patrocinadora

Vago

Suplente – Indicado Patrocinadora

Benefícios

O Comitê de Benefícios é um órgão de suporte técnico que assessora o Conselho Deliberativo no processo de gestão dos passivos e das disposições regulamentares dos planos de benefícios previdenciários e na proteção dos interesses dos participantes, assistidos e patrocinadores. O Comitê de Benefícios poderá ser demandado pelos demais órgãos estatutários da FUNCEF.

Regimento interno do Comitê de Benefícios

Célia Margit Zingler

Titular – Conselheiros eleitos

Adriana Vieira de Barros Correia

Suplente – Conselheiros eleitos

Maria Lúcia Cavalcante Dejavite

Titular – Conselheiros eleitos

Lúcio Nelson Martins Filho

Suplente – Conselheiros eleitos

Vago  

Titular – Conselheiros eleitos

Alberto Frederico Haefliger

Suplente – Conselheiros eleitos

Caroline Colombelli Manfrão

Titular – Patrocinadora

Sabrina Reis dos Santos

Suplente – Patrocinadora

Vago

Titular – Patrocinadora

Cláudia Teles da Paixão Araújo

Suplente – Patrocinadora

Everton Souza Capelletto da Cunha (coordenador)

Titular – Patrocinadora

Ana Paula Fernandes de Rezende Soares

Suplente – Patrocinadora

Conduta e Ética

O Comitê de Conduta e Ética é um órgão de suporte técnico que assessora o Conselho Deliberativo para orientar e promover o cumprimento do Código de Conduta e Ética da FUNCEF, bem como prestar suporte técnico ao Conselho Deliberativo, no que se refere à aplicação e à observância dos preceitos éticos previstos no citado Código. O Comitê de Conduta e Ética poderá igualmente ser demandado pelos demais órgãos estatutários da FUNCEF e/ou outros Comitês que necessitem do seu auxílio.

Regimento interno do Comitê de Conduta e Ética

Vago

Titular – Conselheiros eleitos

Lineia Ferreira Costa

Suplente – Conselheiros eleitos

Antonio Messias Rios Bastos

Titular – Conselheiros eleitos

Ivanilde Moreira de Miranda

Suplente – Conselheiros eleitos

Carlos Augusto Silva

Titular – Conselheiros eleitos

Sonia Eymard

Suplente – Conselheiros eleitos

Chistiane Barozi Porto Matias

Titular – Patrocinadora

Renata Costa Silva Brandão

Suplente – Patrocinadora

Kelly Cristina Santos Rocha

Titular – Patrocinadora

Gisele Carla Rocha Ferraz

Suplente – Patrocinadora

Cláudia Rosane Ribas da Rocha Piva

Titular – Patrocinadora

Fernanda Carolina Moreira Carvalho Paiva

Suplente – Patrocinadora

Auditoria

O Comitê de Auditoria é um órgão vinculado diretamente ao Conselho Deliberativo, a quem assessora no exercício de suas funções, conforme atribuições dispostas no art. 9º, sendo regido por Regimento Interno e regras previstas no Estatuto, na Legislação em vigor, nas melhores práticas de Governança Corporativa e nas demais regulamentações.

Regimento interno do Comitê de Auditoria

Isabel Cristina Bittencourt Santiago

Coordenadora

Maurício Augusto Souza Lopes

Membro

Antônio Martiningo Filho

Membro

Riscos

O Comitê de Riscos é um órgão colegiado previsto estatutariamente, que se reporta ao Conselho Deliberativo da FUNCEF, possui independência em relação aos demais órgãos, que se submete à regulamentação do Conselho Monetário Nacional (CMN), da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC) e do Conselho Nacional de Previdência Complementar (CNPC) e tem a finalidade de assessorar o Conselho de Deliberativo e a Diretoria Executiva nas questões relacionadas à gestão de riscos.

Regimento interno do Comitê de Riscos

Adilson Herrero

Coordenador

Antonio Claudio Lima Castanheiro

Membro

Ana Carolina Ribeiro Strobel

Membro

Elegibilidade

O Comitê de Elegibilidade tem por objetivo atestar, como condição para a candidatura, posse ou contratação, o preenchimento dos requisitos de elegibilidade de candidatos ou das pessoas indicadas para os Conselhos Deliberativo e Fiscal, Diretoria Executiva ou selecionadas para o Comitê de Auditoria e para os cargos gerenciais da FUNCEF.

Regimento interno do Comitê de Elegibilidade

Marcos Leite de Matos Todt

Titular – Conselheiros eleitos

Fabiana Cristina Meneguele Matheus

Suplente – Conselheiros eleitos

Adauto Eloi Pereira Júnior

Titular – Conselheiros indicados

Vago

Suplente – Conselheiros indicados

Pedro Jackson Pereira de Souza

Titular – Representante DIACO

Vanessa Miranda do Nascimento

Suplente – Representante DIACO

Karoline Alves Crepaldi

Titular – Representante PRESI

Amanda Fakih Leite Scheller

Suplente – Representante PRESI

Comitês de Assessoramento Técnico da Diretoria Executiva

ALM

O Comitê de Asset Liability Management da Diretoria Executiva (CAD) tem por objetivo assessorar tecnicamente, em caráter consultivo, a Diretoria Executiva. O CAD é composto por cinco membros titulares e cinco suplentes, indicados pelas Diretorias, sedo um titular e um suplente por Diretoria.

Regimento interno do Comitê de ALM

Diretoria

Membros

PRESI

Carlos Augusto Pacheco Pereira
Raphael dos Reis Carvalho

DIBEN

Monia Zucchetti
Paloma Maciel Alves da Silveira

DIRIN

Raphael Rodrigues Fonseca
Carlos Felipe Fernandes Correa

DIACO

Fabyana Santin Alves Saab
Rodolfo Machado de Almeida

Compras e Contratações

O Comitê de Compras é um órgão autônomo, de caráter deliberativo, criado nos termos do inciso XXVI do artigo 32, do Estatuto FUNCEF, com a finalidade de deliberar, nos limites de sua competência e alçada, sobre as compras e contratações, bem como aditivos contratuais. O Comitê é composto por dois membros de cada Diretoria, sendo um titular e um suplente.

Regimento interno do Comitê de Compras e Contratações

Diretoria

Membros

PRESI

Geórgia Jéssika Moura Chaves  (coord.) – Titular
Raphael dos Reis Carvalho – Suplente

DIBEN

Dionisio Reis Siqueira – Titular
Marisa Serra Alaby – Suplente

DIRIN

Carlos Felipe Fernandes Corrêa – Titular
Everton Costa Lara – Suplente

DIACO

Lucas Ferreira de Castro – Titular
Renato Vieira de Andrade – Suplente

D&O

O Comitê de Assessoramento Técnico D&O tem caráter opinativo e deliberativo quando se tratar de questões relacionadas ao Custeio de Defesa e de ressarcimento interno.

Regimento interno do Comitê de D&O

Diretoria

Membros

PRESI

Geórgia Jéssika Moura Chaves – Titular
Raphael dos Reis Carvalho – Suplente

GEJUR

Bento Osternes Vieira Macedo – Titular
Eleonora Rangel Nacif – Suplente

DIACO

Dayane Cristina Silva Campos Araújo – Titular
Rodrigo Leandro Andretto – Suplente

ASGI

A sigla ASGI deriva de responsabilidade ambiental, social, de governança e de integridade, representando um conjunto de critérios adotado pelos maiores gestores globais de investimento na tomada de decisões.

O Comitê ASGI da Fundação, vinculado à Diretoria Executiva, é uma evolução da Política de Responsabilidade Socioempresarial e outros normativos da FUNCEF sobre o tema.  

Entre os objetivos do Comitê, que tem caráter opinativo e propositivo, está o de promover ações com vistas à atuação da FUNCEF como uma organização socialmente responsável e sustentável. Isso inclui a promoção da igualdade entre as pessoas e o desenvolvimento de uma cultura voltada à valorização da diversidade, sem qualquer tipo de preconceito e discriminação.

Regimento interno do Comitê de ASGI

Diretoria

Membros

PRESI

Geórgia Jéssika Moura Chaves –  Titular
Maurício Irajá Almeida de Macedo Couto – Suplente

DIBEN

Andréia França Gonçalves – Titular
Dionísio Reis Siqueira – Suplente

DIRIN

Gisele Maravieski de Castro – Titular
Isabela Vieira de Camargo Barros – Suplente

DIACO

Bárbara Canongia de Faria (coord.) – Titular
Landu Ângelo Vasconcelos e Silva – Suplente

Investimentos - DE

O Comitê de Investimentos da Diretoria Executiva (CID) tem por objetivo assessorar tecnicamente, em caráter consultivo, a Diretoria Executiva da FUNCEF nas decisões relacionadas à gestão dos investimentos dos planos de benefícios administrados pela Entidade, observados os aspectos de conformidade, risco, governança, jurídico e econômicofinanceiro dos investimentos, de acordo com a legislação vigente e a Política de Investimentos. O Comitê é composto por dois membros de cada Diretoria, sendo um titular e um suplente.

Regimento interno do Comitê de Investimentos - DE

Diretoria

Membros

PRESI

Carlos Augusto Pacheco Pereira – Titular
Raphael dos Reis Carvalho – Suplente

DIACO

Rodolfo Machado de Almeida – Titular
Lucas Ferreira de Castro – Suplente

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Pró-Equidade de Gênero e Raça

O Comitê tem o objetivo de identificar, compreender e fazer gestão de processos que contribuam com a igualdade de direitos, além de colaborar com a disseminação de novas concepções na gestão de pessoas e cultura organizacional para alcançar a igualdade racial e o combate à discriminação entre mulheres e homens na Fundação.

Nossa história

1890

A Seguridade Social dos Economiários teve início em 31/10/1890, com a criação do Montepio Obrigatório dos Empregados do Ministério da Fazenda pelo então Ministro Ruy Barbosa, no 2º ano da República, no Governo Provisório do Marechal Manoel Deodoro da Fonseca. Os empregados das Caixas Econômicas poderiam ser incluídos como contribuintes facultativos. Curiosidade: a palavra montepio originalmente significa monte santo – que queria dizer que aquela poupança era sagrada e se destinava apenas para o pagamento das pensões.

1926

É reorganizado o Montepio dos Funcionários Públicos Civis da União e extinto o Montepio Obrigatório dos Empregados do Ministério da Fazenda, mantendo-se a permissão de contribuição facultativa aos empregados das Caixas Econômicas, imposto o limite de idade entre 18 e 60 anos para filiação.

1931

Transformação do Montepio dos Funcionários Públicos Civis da União em Instituto de Previdência dos Funcionários Públicos da União.

1934

Organiza-se, sob novos moldes, o Instituto de Previdência dos Funcionários Públicos da União, dando-lhe outra denominação, Instituto Nacional de Previdência e regulando seus serviços. É criado o Instituto de Aposentadorias e Pensões dos Bancários – IAPB, em 08/07/34, tornando obrigatória a associação de todos os empregados que prestassem serviços em bancos ou casas bancárias e contassem com idade inferior a 50 anos. O limite mínimo da pensão foi fixado em 50% do valor devido a título de aposentadoria que seria devida ao falecido, e as transferências do segurado para outra instituição de previdência seria acompanhada da respectiva reserva.

1940

O Instituto de Previdência dos Funcionários Públicos da União foi incorporado ao Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Estado – IPASE, não admitindo como segurados os contribuintes que estivessem em gozo de aposentadoria e condicionando a inclusão de participantes oriundos de outras instituições ao pagamento das respectivas reservas.

1957

Instituição do Serviço de Assistência e Seguro Social dos Economiários – SASSE, em 21/05/57, órgão destinado à prestação de serviços assistenciais e previdenciários aos funcionários das Caixas Econômicas Federais e de seu Conselho Superior, desvinculando os economiários em atividade do IAPB.

1960

Publicação da Lei Orgânica da Previdência Social, criando o Instituto Nacional de Previdência Social – INPS, estabelecendo as diretrizes de previdência social para a população em geral e determinando a unificação dos institutos de aposentadorias e pensões.

1975

Aprovação do primeiro estatuto da FUNCEF, por meio da Portaria nº 364/75, do Ministro da Fazenda.

1977

Extinção do Serviço de Assistência e Seguro Social dos Economiários – SASSE (por força da Lei 6.430, de 07.07.1977) transferindo os segurados para o INPS. Instituição da Fundação dos Economiários Federais – FUNCEF, em 01.08.77, com o objetivo de suplementar os benefícios do Regime Geral da Previdência Social aos empregados da CAIXA. A CAIXA realiza aporte inicial de Cr$ 134,4 milhões, a título de doação, sendo que as reservas necessárias no momento da instituição da entidade montam a Cr$ 921 milhões. A diferença entre o aporte inicial e a reserva necessária convertida em dívida da Caixa. Criação do fundo Programa de Melhoria de Proventos Previdenciários (PMPP) por parte da CAIXA, para complementar o benefícios previdenciários dos economiários aposentados durante o regime do SASSE. Publicação da Lei n.º 6.435, que regulamentou o funcionamento das entidades de previdência privada no país.

1978

Publicado o Decreto n.º 81.240, em 20.01.78, regulamentando os dispositivos da Lei n.º 6.435/77, incluindo o limite máximo de pagamento de benefício em três vezes o teto da Previdência oficial e proibindo pagamento de benefício de natureza complementar antes dos 55 anos de idade.

1979

A FUNCEF publica, em 19/06/79, o novo Regulamento do Plano de Benefícios – REPLAN, adequado às exigências do Decreto n.º 81.240/78.

1983

Decisão judicial (ação Rivadávia) determina a forma de cálculo e de reajuste da suplementação da FUNCEF. Passa a ser considerada a renda global (somatório das parcelas pagas pela FUNCEF e pelo INSS) os reajustes passam a ser os mesmos índices de reajuste salarial de caráter geral adotados pela CAIXA para seus empregados.

1985

Através de instrumento de transação, a FUNCEF passa a pagar, a partir de 1º/01/85, as suplementações pelo sistema de 13 salários, o mesmo adotado pela CEF para os empregados em atividade.

1992

É regulamentada a nova Lei da Previdência Social, modificando percentuais de benefícios e criando a proporcionalidade para a aposentadoria da mulher e a pensão para o marido.

1993

A FUNCEF adéqua o REPLAN, retirando o limite máximo de pagamento de benefício em três vezes o teto da Previdência Social, permitindo a suplementação de pensão por morte para o marido de participante e a aposentadoria proporcional para a mulher. Além disso, foi permitido também que houvesse aposentadoria proporcional para o participante pós-78 com idade inferior aos 55 anos, através de antecipação da reserva ou de percentual redutor proporcional à antecipação. Por fim, foi criado o Auxílio Funeral para os participantes ativos e aposentados.

1994

Criação e implementação do Clube Imobiliário (com financiamento habitacional com recursos do plano, para os participantes do clube).

1997

Criação e implementação do Clube Imobiliário (com financiamento habitacional com recursos do plano, para os participantes do clube).

1998

Aprovação do plano de benefícios REB, na modelagem de contribuição variável, para os empregados CAIXA admitidos a partir de 05/08/1998 e para os empregados FUNCEF. O plano REPLAN fica fechado a novas adesões.

1999

Retirada do patrocínio da CAIXA à PREVHAB, com as transferências de 4.568 participantes para a FUNCEF e de 2.239 assistidos para a SASSE Seguradora. Na PREVHAB permaneceram 712 participantes e assistidos.

2000

Extinção do Clube Imobiliário (suspensão e devolução das contribuições já efetuadas para o Clube).

2002

Aprovação de alteração regulamentar do plano REB, que prevê, entre outros aspectos, a migração dos participantes e assistidos do REPLAN para o REB. O processo, no entanto, tem seu cronograma prejudicado em razão de contestações judiciais. Alteração do Estatuto da FUNCEF, adequando-o à nova legislação da previdência complementar constituída pelas Leis Complementares nº 108 e 109 de 29/05/2001.

2003

Acordo CAIXA – FUNCEF relativo ao pagamento da dívida da CAIXA, com extinção das ações judiciais. A dívida é quitada, com pagamento das parcelas vencidas e vincendas. Os recursos recebidos pela FUNCEF permitem ajustes nos planos de benefícios (adequação dos planos aos institutos de Portabilidade, Benefício Proporcional Diferido, Autopatrocínio e Resgate; retirada do limite de 55 anos de idade para a concessão de benefício programado de renda vitalícia; alteração da tábua de mortalidade). Para tanto, é criado um Grupo de Trabalho tripartite (CAIXA, representação dos participantes e FUNCEF) que produzirá a proposta de Saldamento do plano REG/REPLAN e da instituição do NOVO PLANO.

2005

Aprovação de alterações regulamentares no REG/REPLAN e no REB, para inclusão dos Institutos da Portabilidade, BPD, Autopatrocínio e Resgate. Realização de plebiscito sobre a proposta de Saldamento e de instituição do NOVO PLANO, com aprovação por parte de mais de 81% dos votantes.

2006

Finalização do processo de migração do REG/REPLAN para o REB. Aprovação do NOVO PLANO e das regras de Saldamento do REG/REPLAN em junho de 2006. A data-base do Saldamento foi 31.08.2006 e o NOVO PLANO inicia a funcionar em 1º/09/2006.

2007

Aprovação do novo Estatuto da FUNCEF, vigente a partir de 1º de agosto, com novas regras de governança, em particular: paridade na composição da Diretoria Executiva (3 diretores indicados pelo Patrocinador CAIXA e três eleitos pelos participantes e assistidos), bem como a introdução da necessidade de quórum qualificado para alterações de estatuto, regulamentos, retirada de patrocínio e investimentos acima de 2% dos Recursos Garantidores das Reservas Técnicas. Aprovação de alteração no NOVO PLANO, permitindo o pagamento de benefícios aos assistidos do ex-PMPP.

2008

Aprovação de adequações do REG/REPLAN, NOVO PLANO e REB à Resolução CGPC 19/2006, que garante o direito à Portabilidade e ao Resgate enquanto o participante não se estiver em gozo de benefícios. Aprovada alteração no REG/REPLAN, mudando artigo 115 que trata da constituição do Fundo de Revisão do Benefício Saldado (utilização de até 90% do resultado dos investimentos que exceder a meta atuarial).

2009

Aprovada alteração no regulamento do NOVO PLANO que permite utilizar taxa de juros inferior a 6,00% ao ano.

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A FUNCEF é o terceiro maior fundo de pensão do país e um dos maiores da América Latina. Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC), com sede em Brasília/DF, a Fundação tem a missão de desenvolver e gerir soluções previdenciárias, de forma sustentável, eficiente e segura. Atualmente possui aproximadamente 140 mil participantes e patrimônio ativo total superior a R$ 115 bilhões.

A Fundação conta com mais de 500 empregados nas mais diversas áreas de atuação como direito, administração, atuária, economia, contabilidade, auditoria, comunicação social entre outros. Além disso, a Entidade estimula o desenvolvimento pessoal e respeito à diversidade.

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